第一印象效应让人的服饰搭配在职场中尤为重要，在面试中更是如此。合理的服饰搭配可以让求职者的形象更为出彩，给其言行举止加分。掌握面试中的服饰搭配秘诀，是求职者获得心仪offer的一个必备技能。
一、女生篇
1、雷区：
（1）太过露肤或性感。例如：露肩、裙子过短等。
（2）太过随意邋遢。例如：T恤衫、破洞裤、拖鞋、蕾丝过多的服饰等。
（3）太过幼稚青涩。例如：学生装、卡通图案太多、色彩过艳过多等。
2、正确穿搭
（1）银行等相对要求严谨严肃的公司或企事业单位：正经的黑色西装套装等。
（2）其他大部分公司则要求干练，大方，有搭配感即可。
3、发型搭配
（1）建议：
马尾辫，高或低马尾辫都合适，在一定程度能够显示求职者的活力和向上的精神态度。
丸子头，将头发盘起更显求职者精神。
（2）不建议：披肩长发。给人松垮慵懒的感觉，不建议面试时披头。
二、男生篇
1、雷区：
过于随意、稚嫩。例如：T恤衫、牛仔裤。
2、正确穿搭：
（1）半职业半休闲的衬衫西装可以胜任绝大多数面试，较为严谨的公司可以选择纯色系列西装套装（例如：黑、白、灰）。
（2）面试注重创造思维的公司（互联网、广告、策划等）可以选择更体现活力与朝气的颜色样式（淡黄淡蓝衬衫等），但是不能太艳。
（3）高级的穿西装标准是衬衫露出西装至少1英寸，约2.5厘米以上！当然，衬衫露出西装1厘米，也是可以接受的，但注意千万不能衬衫不外露。
3、面貌
清爽整洁的形象十分重要，切记刮胡须，整理发型。
4、皮鞋
（1）袜子的颜色要与皮鞋搭配合适。
（2）皮鞋鞋面不可有磨损，这会让你被贴上不拘小节的标签。
（3）鞋子不可过分吸引眼球。
文案丨丁丁求职记
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