湖南大学新闻传播与影视艺术学院文件
湖大新影行字 (2019)10号
关于实行青年教师导师制的意见
根据学校关于促进新进青年教师职业发展的工作要求，为加快学院教师队伍建设，健全师资队伍建设机制，服务“双一流”建设，经11月6日党政联席会审定，特发布本意见。
一、青年教师导师制适用情况与导师确定办法
学院新引进的国内外优秀博士入职后，以双向互选和学院协调安排相结合的方式，选取与青年教师专业方向相近的学院教师，报院党政联席会确定，作为该青年教师的导师，在职业发展规划、教学、科研等方面予以指导、培养。
二、导师资格、指导人数与指导期限
三年内无师德失范行为、具有高级专业技术职务的本院专任教师，可指导1-2名青年教师，指导至青年教师的第一个合同聘期结束。担任导师期间，被学校认定为师德失范者，取消其导师资格。
三、导师职责
1.指导青年教师职业发展规划。
2.帮助青年教师提高教学能力。在教学大纲制定、教材选取、备课、课堂教学等教学环节对青年教师进行指导；通过听课、讨论交流等形式指导青年教师提高教学技能；不定期到所指导教师课堂听课观摩，提倡听完一节完整课堂，并作听课记录，及时提出反馈意见和教学提升建议，及时解答青年教师教学中的其他问题。
3.帮助青年教师提高科研能力。指导青年教师发表高水平学术论文，指导青年教师申报教学科研课题，及时解答青年教师科研中的其他问题。
四、导师待遇
学院比照《新闻传播与影视艺术学院年度公共服务绩效分配办法》之“指导培养绩效”条款，给予导师适当指导津贴。
五、实行时间
从2019-2020-1学期开始实行。
新闻传播与影视艺术学院
二○一九年十一月六日
