90后实习生拒绝订盒饭是不懂事吗
来源：网络 作者：admin
不久前，有网友在微博上讲述了一起实习生“拒订盒饭”事件：在一次电视台策划会上，主任要求一名实习生会后给大家订盒饭。结果，该实习生认真地说，对不起，我是来实习导演的，这种事我不会做。这条微博引起广泛关注和热议。众网友纷纷跟帖“吐槽”身边的“90后”实习生：不懂礼貌、太自我、目的性强、不会与人相处……更有专家对“90后”特征进行了总结：性格独立有余，生活独立不足；精神断乳提前，生活断乳滞后。
每一代人都是在特定的物质、人文环境中长大的，环境滋养着一代人的心灵，也容易形成某种集体性的“代际性格”。“90后”是网络时代的宠儿，青年学学者黄志坚将“90后”性格养成的环境精辟地概括为“出身于独生，生活于市场，长成于网络”。
在这样的环境中长大的青年人，与他们之前和之后的每一代人一样，其性格同样有好有坏。1989年出生的作家蒋方舟曾将“90后”描述为“掌握着最领先和敏锐的工具，获得最全面和前沿的资讯，却过着最封闭最自我的生活”。这一代比起他们的前辈，其自主性、个性更为鲜明，既前卫又自我，既开放又封闭，既实在又旷达，既知天下事又少不更事，因而性格与环境的冲突恐怕也比他们的前辈更为剧烈。
涉世之初，人们对“90后”的印象如何？不愿订盒饭、做杂事、怕吃苦、对长辈直呼其名、不擅于待人接物、做事就要待遇、讲名利等，诸多毛病由此可见一斑。而对“拒订盒饭”的集体吐槽，也反映了人们对于青年人“不懂事”的普遍担忧。从网络回到社会，从学校来到职场，从书本走进现实，从宠爱有加的家庭转向前路漫漫的世路，的确有太多礼数、规矩要熟悉，这既是一个后天习得的过程，也是一种角色转换的过程。“90后”的成长，需要时间的磨练，需要前辈的教育和引导，也需要一点点耐心。
不过，“90后”的诉求又未必全然不合理。年轻人的工作责任缺少明晰的边界，实习期间加班加点不给报酬，参与创造性工作不予署名，这些情形真的都合理合法吗？社会不是愚弄人使单纯者复杂化的“机关”，理想的社会应该更为简单、宜人，在抛却不必要的繁文缛节的同时，应当更直截了当地鼓励劳动和创造。如果年轻人不分青红皂白地统统要屈从于前辈意愿，未必全是好事。
一个社会如果只能由前辈说了算，甚至于前行者错了也是对的，这不仅对于年轻人是一种不必要的磨练，是一种多余的客套，对于社会的健康发展未必是好事，因为社会毕竟要向前发展。换个角度看，能否有效接纳年轻人带来的新理念、新冲击，其实也是社会活力的一大证明。
如果说“90后”的成长是要改变“不懂事”的现状，那他们的前辈的成长，则是要改变不顺时势“不懂理”的局面。打破视野的局限，冲破代际隔阂，放眼未来，放眼世界，其实前辈们也需要和“90后”一道，共同适应、共同学习、共同成长。
